Piątek, 26 kwietnia
Imieniny: Marii, Marzeny
Czytających: 1741
Zalogowanych: 0
Niezalogowany
Rejestracja | Zaloguj

Świdnica: Praca w Komendzie Powiatowej Policji w Świdnicy

Poniedziałek, 27 lipca 2015, 6:50
Autor: opr. red.
Świdnica: Praca w Komendzie Powiatowej Policji w Świdnicy
Fot. red.
Komenda Powiatowa Policji w Świdnicy poszukuje kandydatki/kandydata na stanowisko: starszy inspektor w Zespole Kard i Szkolenia .

Wymiar etatu: 1
Liczba stanowisk pracy: 1

Adres urzędu:
Komenda Powiatowa Policji w Świdnicy
ul. Jagiellońska 23
58-100 Świdnica

Miejsce wykonywania pracy:
Świdnica

Zakres zadań wykonywanych na stanowisku pracy:
• obsługa kadrowa policjantów i pracowników komórek organizacyjnych Komendy, związana z przebiegiem służby i pracy oraz prowadzenie akt osobowych
wykonywanie czynności związanych z postępowaniem kwalifikacyjnym kandydatów do służby w Policji
• opracowywanie decyzji i rozkazów organizacyjno - etatowych, rozkazów personalnych dotyczących policjantów oraz umów i aneksów dotyczących pracowników
• prowadzenie postępowań administracyjnych w sprawach osobowych funkcjonariuszy i pracowników Komendy
• organizowanie i koordynowanie działań w zakresie postępowań kwalifikacyjnych na określone stanowiska służbowe w Komendzie
• wprowadzanie do bazy SWOP danych kadrowych związanych z przebiegiem służby funkcjonariuszy oraz przebiegiem pracy pracowników Policji
• obsługa programu ,,Płatnik '' oraz prowadzenie ewidencji statystyki i sprawozdawczości w zakresie tematyki kadrowej (KWP, SESPol,GUS)
planowanie i realizacja szkoleń w ramach doskonalenia zawodowego

Warunki pracy:
Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań
- praca administracyjno-biurowa w siedzibie Komendy

Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy:
- praca przy komputerze powyżej połowy dobowego czasu pracy
- praca przy oświetleniu naturalnym i sztucznym
- bariery architektoniczne: schody, brak wind

Wymagania związane ze stanowiskiem pracy
n i e z b ę d n e:
wykształcenie: średnie
doświadczenie zawodowe/staż pracy: 2 lata doświadczenia zawodowego w obszarze związanym z prowadzeniem kadr
pozostałe wymagania niezbędne:
znajomość ustawy o Policji, Kodeksu Pracy, ustawy o służbie cywilnej, KPA,
umiejętność interpretacji przepisów,
umiejętność formułowania wniosków i opinii,
umiejętność obsługi komputera, w tym znajomość pakietu Microsoft Office i Open Office,
umiejętność analitycznego myślenia,
umiejętność organizacji pracy własnej,

Wymagane dokumenty i oświadczenia:
życiorys i list motywacyjny
oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji
oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych
oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie
kopia dokumentu potwierdzającego posiadanie polskiego obywatelstwa lub oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego

Termin składania dokumentów:
01-08-2015

Miejsce składania dokumentów:
Komenda Powiatowa Policji
Jagiellońska 23
58-100 Świdnica
z dopiskiem na kopercie ,,Oferta pracy starszy inspektor Zespołu Kadr i Szkolenia".
Aplikacje przesłane drogą elektroniczną nie będą rozpatrywane.

Inne informacje:
Procedura kwalifikacyjna na ww. stanowisko prowadzona jest zgodnie z Regulaminem naboru na stanowisko w korpusie służby cywilnej zatwierdzonym przez Komendanta Powiatowego Policji w Świdnicy.
Oferty nie spełniające wymogów formalnych, niekompletne oraz przesłane po terminie nie będą brane pod uwagę w procesie naboru. Oświadczenia muszą być podpisane własnoręcznie, opatrzone aktualną datą.
Osoby, których oferty zostaną odrzucone, nie będą powiadamiane. Nie zwracamy nadesłanych dokumentów.
Kandydaci, którzy spełniają wymogi formalne, zostaną poinformowani o tym fakcie telefonicznie.
Wynagrodzenie 2000 złotych brutto + plus wysługa lat.

Twoja reakcja na artykuł?

0
0%
Cieszy
0
0%
Hahaha
0
0%
Nudzi
0
0%
Smuci
0
0%
Złości
0
0%
Przeraża

Czytaj również

Komentarze (1)

Dodaj komentarz

Dodaj komentarz

Zaloguj
0/1600

Czytaj również

Copyright © 2002-2024 Highlander's Group