Ustawowo mamy zagwarantowane, że jeśli dzień wolny od pracy przypada w sobotę, to – jeśli akurat w tę sobotę nie powinniśmy pracować – szef musi nam dać wolne innego dnia. Tak się stało 1 maja. Sobotnie Święto Pracy w pośredniaku będzie „odebrane” w piątek, 4 czerwca. A ponieważ w czwartek, 3 czerwca, mamy inne święto – Boże Ciało, urzędnicy będą mieli długi weekend.
Jakie święta – i jednocześnie dni wolne od pracy – czekają nas jeszcze w tym roku?
* Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny – 15 sierpnia (niedziela),
* Wszystkich Świętych – 1 listopada (poniedziałek),
* Święto Niepodległości – 11 listopada (czwartek),
* Boże Narodzenie – 25 i 26 grudnia (sobota-niedziela).
Do odbioru u pracodawcy będziemy więc mieli jeszcze pierwszy dzień świąt Bożego Narodzenia, przypadający na sobotę. Nie odbierzemy za to świąt przypadających w niedzielę. Według prawa bowiem każde święto przypadające w innym dniu niż niedziela obniża wymiar czasu pracy o osiem godzin. Pamiętajmy też, że prawo do odebrania wolnego za sobotę przysługuje tylko pracownikom, a nie osobom zatrudnionym na podstawie umowy cywilnoprawnej. No, chyba że strony ustaliły takie rozwiązanie w umowie.
